为加强学习型企业建设，实现员工教育管理的规范化、科学化，有效提升员工综合素质及专业技能，4月21日下午，兴泰科贷公司2023年“科贷先锋”内部培训活动正式启动。公司领导班子成员及员工参加此次活动。

  活动前期，公司制定并印发了《兴泰科贷公司员工内训管理暂行办法》，以公司党员干部及专业技术骨干为授课人，以各业务条线及中后台部门的专业方向构建课程体系，每两周举办一次，于周五下午下班后两小时定期开展。第一期内训课程围绕公司人事管理相关制度开展，针对制度制定的目的和流程，以及具体的体系构建和实践要点进行了解读，重点讲解了员工薪酬构成、绩效考核、奖惩和激励机制、休息休假等方面内容，有效提升了员工内部管理的意识和技能。现场宣讲与交流互动穿插交织，员工有疑必问、内训师有问必答，轻松又不失严肃的培训氛围有效提升了课堂活动效果。

兴泰科贷2023年内训课程涉及创重点产业链、供应链金融、公司管理制度、征信中心建设维护、财税政策解读、公文写作等多个方面，以学习积分制激励全员深度参与，旨在丰富全体员工的业务知识体系，提高团队的整体业务素养。下一步，公司将继续提高政治站位，以内训为抓手，持续推进员工培训体系构建，结合调查研究活动，努力构建“外研+内训”双向行动机制，“内外”兼修，不断提升科创金融服务水平和竞争能力，当好“拳击手”、打好“组合拳”，为集团公司科创金融业务发展贡献力量。